Von: Martin van der Beel

Fakt ist, dass HR-Mitarbeiter oft Talente vergraulen. Da werden irrelevante Zeugnisse aus dem Grundstudium angefordert oder trotz eines deutlich überdurchschnittlichen Abschlusses (Jura) und hervorragender Stationen, Absagen wegen einem schlechten Abischnitt vergeben. Auch diese (Fremdanbieter-) Portale wie Taleo rauben einem den letzten Nerv! Wozu lädt man einen Lebenslauf hoch, wenn man auf der nächsten Seite gleich wieder die Daten der Abschlüsse etc. pp. eingeben muss? Die gewollte Unpersönlichkeit des ganzen Verfahrens wird dann abschließend noch auf die Spitze getrieben, indem man den Inhalt seines (vorformulierten und entsprechend gegliederten und formatierten) Anschreibens OHNE Formatierung in ein kleines Fenster kopieren soll.
Auf Empfängerseite: Bequemlichkeit und kaum Ahnung von den fachlichen Anforderungen an die zu besetzende Position.

http://app.wiwo.de/erfolg/unternehmensfuehrung/hr-abteilungen-personaler-vergraulen-fachkraefte/10736052.html